能力とやる気に即した4つのリーダーシップ実践(その5) [リーダー]
デーモン部長「キャサリン立川は状況に応じてリーダーシップの発揮の仕方を変えているんだね。」
ホーライ「そうなると、リーダーにはどんなスキルが必要だろうか?」
デーモン部長「次の3つのスキルだろう。」
1)いろんなリーダーシップスタイルを柔軟に使い分けることができる
2)部下たちの要求を診断する方法を知っている
3)部下たちと何らかの合意をとりつける方法を知っている
換言すれば・・・・・・・
1)柔軟性
2)診断力
3)合意する
ホーライ「優秀なリーダーは柔軟性がある。そして、さらに次だ。」
【能力とやる気に即した4つのリーダーシップ】
1)指示型・・・リーダーは具体的な指示命令を与え、仕事の達成をきめ細かく監督する
2)コーチ型・・・リーダーは指示を出すが、決定されたことも説明し、提案を出させ、前進できるように援助する
3)援助型・・・・リーダーは仕事の達成に向かって部下の努力を促し、援助し、意思決定に関する責任を部下と分かちあう
4)委任型・・・リーダーは意思決定と問題解決の責任を部下に任せる
ホーライ「そうなると、リーダーにはどんなスキルが必要だろうか?」
デーモン部長「次の3つのスキルだろう。」
1)いろんなリーダーシップスタイルを柔軟に使い分けることができる
2)部下たちの要求を診断する方法を知っている
3)部下たちと何らかの合意をとりつける方法を知っている
換言すれば・・・・・・・
1)柔軟性
2)診断力
3)合意する
ホーライ「優秀なリーダーは柔軟性がある。そして、さらに次だ。」
【能力とやる気に即した4つのリーダーシップ】
1)指示型・・・リーダーは具体的な指示命令を与え、仕事の達成をきめ細かく監督する
2)コーチ型・・・リーダーは指示を出すが、決定されたことも説明し、提案を出させ、前進できるように援助する
3)援助型・・・・リーダーは仕事の達成に向かって部下の努力を促し、援助し、意思決定に関する責任を部下と分かちあう
4)委任型・・・リーダーは意思決定と問題解決の責任を部下に任せる
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