能力とやる気に即した４つのリーダーシップ実践（その５）

デーモン部長「キャサリン立川は状況に応じてリーダーシップの発揮の仕方を変えているんだね。」

ホーライ「そうなると、リーダーにはどんなスキルが必要だろうか？」

デーモン部長「次の３つのスキルだろう。」


１）いろんなリーダーシップスタイルを柔軟に使い分けることができる

２）部下たちの要求を診断する方法を知っている

３）部下たちと何らかの合意をとりつける方法を知っている


換言すれば・・・・・・・

１）柔軟性

２）診断力

３）合意する



ホーライ「優秀なリーダーは柔軟性がある。そして、さらに次だ。」


【能力とやる気に即した４つのリーダーシップ】

１）指示型・・・リーダーは具体的な指示命令を与え、仕事の達成をきめ細かく監督する

２）コーチ型・・・リーダーは指示を出すが、決定されたことも説明し、提案を出させ、前進できるように援助する

３）援助型・・・・リーダーは仕事の達成に向かって部下の努力を促し、援助し、意思決定に関する責任を部下と分かちあう

４）委任型・・・リーダーは意思決定と問題解決の責任を部下に任せる